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Jean-Christophe Leroy
Auteur du guide
✓ Vérifié le 3 septembre 2026⏱ 6 min de lecture
Module 11

Skills & Plugins — spécialiser Claude

Un Skill = fichier d'instructions (SKILL.md) qui enseigne à Claude une compétence spécifique. Comme un diplôme de spécialisation.

Ne confondez plus : trois mémoires, trois usages ⚙️ Préférences QUI vous êtes ton, langue, exigences → valable partout, toujours 📁 Projet SUR QUOI vous travaillez contexte, fichiers de référence → valable pour une mission 🎓 Skill COMMENT faire une tâche méthode pas à pas, format → se déclenche quand il faut Les trois se cumulent : Claude sait qui vous êtes, sur quoi vous travaillez, et comment vous voulez que ce soit fait.
Quand créer un Skill ? Dès qu'une même tâche revient avec la même méthode : un audit financier, un compte-rendu de COMEX, un post LinkedIn calibré. Vous écrivez la méthode une fois, Claude la rejoue à l'identique. Pour une tâche ponctuelle, un simple message suffit ; pour rassembler des fichiers de référence, utilisez un Projet.
Record a Skill
🎥 Record a Skill — arrêtez d'expliquer, montrez
« Faites la tâche une fois, à voix haute. Claude en écrit la méthode — et la rejoue indéfiniment. »

Créer un Skill supposait jusqu'ici d'écrire la méthode : un fichier, des étapes, un format. Anthropic a inversé la charge de la preuve. Vous lancez l'enregistrement, vous faites votre tâche comme d'habitude en commentant ce que vous faites, vous cliquez sur Done — et Claude vous propose un Skill prêt à l'emploi, construit à partir de ce qu'il vous a vu et entendu faire.

De la démonstration au Skill — en trois temps 1 · Vous faites la tâche Cowork filme l'écran — 10 min max 2 · Vous commentez à voix haute La voix donne le « pourquoi » skill.md NEW 3 · Claude propose le Skill Vous validez → rejouable à volonté Vous ne rédigez rien : vous faites, vous racontez — Claude écrit la méthode.

Le détail qui change tout : la narration. Claude voit vos clics, mais c'est votre voix qui lui donne le pourquoi — pourquoi vous sautez cette étape, comment vous tranchez entre deux options, ce que vous vérifiez avant d'envoyer. Une démonstration muette produit une macro ; une démonstration commentée produit une méthode. C'est exactement l'écart entre un robot qui répète et un collègue qui a compris.

🖥️ Cowork dans Claude for Mac💳 Pro · Max · Team⏱️ ~10 min par enregistrement📄 Sortie : un skill.md que vous validez

Où le trouver : bouton + du composeur → Record a skill, ou CustomizeSkillsAddRecord your screen.

🎯 Exemple — le reporting du lundi matin Vous enregistrez une fois votre routine : ouvrir le CRM, exporter les chiffres de la semaine, les coller dans le modèle, rédiger les trois lignes de commentaire pour le COMEX. En commentant : « je prends toujours la vue trimestre, jamais le mois — et je signale tout écart supérieur à 5 % ». Le lundi suivant, une phrase suffit : « Fais le reporting du lundi. » Quarante minutes deviennent deux.
⚠️ Tout ce qui est à l'écran est filmé Consigne explicite d'Anthropic : ne tapez aucun mot de passe et n'affichez ni information sensible ni conversation privée pendant l'enregistrement. Fermez la banque en ligne et la messagerie personnelle avant de lancer — le réflexe est celui d'une démo devant un client.

Pourquoi les Skills changent tout

🔁 Reproductibilité

Plus besoin de ré-expliquer. Claude connaît votre méthodologie.

🏢 Scalabilité

Un Skill d'expert = outil accessible à toute l'organisation.

Skills par direction métier

⚖️

Juridique

Contrats, NDA, RGPD, AI Act, conditions M&A.

📢

Marketing

SEO, planning éditorial, brand voice, LinkedIn B2B.

👥

RH

Fiches de poste, screening CV, trames entretien, GPEC.

💰

DAF

Audit modèles financiers, LBO/DCF, variance, réconciliation.

Le mur à diplômes de votre Claude — chaque skill est une spécialisation de plus ⚖️Audit contratsSKILL.md 💰Audit financierSKILL.md 📢Posts LinkedInSKILL.md 📝CR de COMEXen cours d'ajout… Vos méthodes, écrites une fois, rejouées à l'identique — par toute l'organisation.

Comment acquérir des Skills

1

Marketplace Cowork : Claude Desktop → Cowork → Marketplace → Install.

2

Communautaire : /plugin marketplace add jeremylongshore/claude-code-plugins

3

Annuaires : claudemarketplaces.com (2 300+), skillsmp.com (700K+), GitHub.

4

Créer le vôtre : fichier SKILL.md < 2 000 tokens dans ~/.claude/skills/.

5

L'enregistrer : vous faites la tâche à l'écran en la commentant, Claude en écrit le Skill — voir Record a Skill plus haut.

L'astuce la plus simple : copier-coller une URL GitHub à Claude

Au-delà des skills proposés nativement par Anthropic, des milliers de skills et plugins complémentaires sont publiés sur GitHub. Pas besoin de savoir ce qu'est GitHub pour en profiter : copiez l'adresse de la page, collez-la dans Claude, et demandez-lui son avis. C'est lui qui fait le travail d'analyse — et l'installation si vous donnez le feu vert.

1

Copiez l'URL — vous repérez un skill ou un plugin intéressant (un annuaire, un article LinkedIn, une recommandation) : copiez simplement le lien GitHub, par exemple github.com/anthropics/skills.

2

Collez-la dans Claude et interrogez-le« Voici un skill trouvé sur GitHub : [URL]. Explique-moi ce qu'il fait, à quoi il me servirait concrètement dans mon métier, et s'il présente un risque. » Claude lit la page, le fichier SKILL.md, et vous fait une synthèse en français clair.

3

Décidez — et laissez Claude charger — si l'analyse vous convainc : « Très bien, installe-le. » Claude récupère le skill et le met en place. Sinon, vous passez votre chemin. Vous gardez la décision, il fait la manutention.

🎯 Exemple — prompt prêt à l'emploi « Voici deux skills GitHub : [URL 1] et [URL 2]. Compare-les : ce qu'ils font, lequel correspond le mieux à mes comptes-rendus de COMEX, les risques éventuels. Si l'un des deux vaut le coup, propose-moi de l'installer. »
⚠️ Réflexe prudence (le même que pour les pièces jointes) Un skill tiers, c'est du contenu écrit par un inconnu que Claude va suivre comme une consigne. Avant d'installer : privilégiez les dépôts officiels ou populaires (étoiles, éditeur identifiable), demandez systématiquement à Claude « ce skill contient-il des instructions risquées ? », et évitez tout skill qui demande des accès ou des envois de données vers l'extérieur sans raison claire.
# ~/.claude/skills/audit-financier/SKILL.md # Skill : Audit de modèle financier ## Déclenchement S'active pour tout audit ou vérification de modèle Excel. ## Instructions 1. Vérifier cohérence hypothèses entre onglets 2. Tracer dépendances formules critiques 3. Identifier références circulaires 4. Vérifier intégrité bilan (actif = passif + CP) ## Format Tableau : Priorité | Cellule | Problème | Correction

Pro tips & erreurs courantes

✅ Pro tips

→ Créez vos propres fichiers .md avec vos règles (ligne éditoriale, marque, checklists).
→ Un Projet par tâche récurrente. Ne construisez pas un méga-Projet fourre-tout.
→ Uploadez vos 5 meilleurs exemples de référence — pas 50 fichiers en vrac.
→ Tapez / dans n'importe quel chat pour voir toutes les commandes disponibles.
→ Choisissez 2-3 plugins max. Chacun ajoute du contexte = moins de place pour votre demande.

❌ Erreurs courantes

→ Coller votre bio dans chaque nouveau chat = utilisez les Projets.
→ Sauter la configuration modèle + paramètres = Claude sonne générique.
→ Déposer 200 fichiers et espérer que Claude trouve le bon = sélectionnez vous-même les meilleurs.
→ Penser que les Artefacts ne sont que des démos = demandez ce que vous construiriez dans un tableur ou Canva.
→ Confondre Compétences (Skills) et Projets = les Projets contiennent vos fichiers, les Skills apprennent à Claude comment effectuer une tâche.

Le « dossier de contexte » — version Cowork (sans technique)

L'idée la plus puissante des utilisateurs avancés : ne jamais ré-expliquer qui vous êtes ni comment vous travaillez. Les développeurs font ça avec des fichiers .md ; dans Cowork, vous obtenez le même résultat sans une ligne de code, via trois emplacements. Pensez-y comme le classeur d'accueil que vous donneriez à un nouveau collaborateur.

⚙️

Préférences

Qui vous êtes et comment vous voulez les réponses (ton, langue, niveau de détail, structure). Valable pour tous vos chats. À régler une fois.

📁

Instructions du Projet

Le contexte propre à une mission : objectif, audience, règles métier, contraintes, vocabulaire interne. S'applique à tous les chats de ce projet.

📎

Fichiers de référence

Vos 5 meilleurs exemples (modèle de note, charte, rapport type) déposés dans le Projet. Claude s'en sert comme étalon — pas 50 fichiers en vrac.

🎯 Exemple — instructions de Projet « Communication COMEX » « Tu es mon directeur de cabinet. Public : COMEX d'un groupe industriel. Style : factuel, concis, orienté décision, sans jargon. Toujours : 1 synthèse en tête, puis le détail. Si une donnée chiffrée manque, écris [à confirmer]. Vocabulaire interne : "le Board" = conseil d'administration ; "Q-rev" = revue trimestrielle. » — Collez ce bloc une fois dans les instructions du Projet : chaque chat du projet en hérite automatiquement.
📌 La règle d'or du contexte Préférences = ce qui est vrai partout (vous). Projet = ce qui est vrai pour une mission. Chat = la demande du jour. Mettez chaque information au bon niveau et vous ne vous répéterez plus jamais.
🤔 « Et la fiche profil du module 05, alors ? » Les deux méthodes coexistent, chacune à sa place. La fiche profil dans votre dossier (module 05) sert à Cowork : Claude la relit quand il travaille sur vos fichiers. Les Préférences et Projets (ci-dessus) servent à tous vos chats, partout, automatiquement. Le bon réflexe : Préférences + Projets d'abord ; la fiche profil en complément pour vos missions Cowork. Si vous ne deviez en garder qu'une : les Préférences.

Côté équipes techniques, l'équivalent pour Claude Code s'appelle CLAUDE.md — détaillé au module 06.

🛠️ À vous de jouer — 5 minutes

Créez un Projet « Communication COMEX » et collez le bloc d'instructions proposé. Ouvrez un chat dans ce projet et demandez une note.

Résultat attendu : La note respecte vos règles sans que vous les ayez répétées.

🧪 Exercice
Votre DAF veut que Claude applique systématiquement la même méthode d'audit sur tous les modèles financiers. Quelle est la bonne approche ?
A. Écrire un prompt très détaillé à chaque fois
B. Créer un Skill SKILL.md avec la méthode d'audit et le déployer pour l'équipe
C. Utiliser uniquement le mode Cowork sans instructions spécifiques