Guía ClaudeDevantia × Executive Partners Group
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Jean-Christophe Leroy
Autor de la guía
✓ Verificado el 3 de septiembre de 2026⏱ 6 min de lectura
Módulo 11

Skills y Plugins — especializar a Claude

Un Skill = archivo de instrucciones (SKILL.md) que enseña a Claude una competencia específica. Como un diploma de especialización.

No los confunda más: tres memorias, tres usos ⚙️ Preferencias QUIÉN es usted tono, idioma, exigencias → válido en todas partes, siempre 📁 Proyecto EN QUÉ trabaja contexto, archivos de referencia → válido para una misión 🎓 Skill CÓMO hacer una tarea método paso a paso, formato → se activa cuando hace falta Los tres se acumulan: Claude sabe quién es usted, en qué trabaja y cómo quiere que se haga.
¿Cuándo crear un Skill? En cuanto una misma tarea se repite con el mismo método: una auditoría financiera, un acta de comité de dirección, un post de LinkedIn calibrado. Usted escribe el método una vez y Claude lo reproduce de forma idéntica. Para una tarea puntual, basta un simple mensaje; para reunir archivos de referencia, use un Proyecto.
Record a Skill
🎥 Record a Skill — deje de explicar, muestre
«Haga la tarea una vez, en voz alta. Claude escribe el método — y lo repite indefinidamente.»

Hasta ahora, crear un Skill exigía escribir el método: un archivo, unos pasos, un formato. Anthropic ha invertido la carga de la prueba. Usted inicia la grabación, hace su tarea como siempre mientras la comenta, pulsa Done — y Claude le propone un Skill listo para usar, construido a partir de lo que le ha visto y oído hacer.

De la demostración al Skill — en tres tiempos 1 · Usted hace la tarea Cowork graba la pantalla — 10 min máx. 2 · Usted lo comenta en voz alta La voz aporta el «por qué» skill.md NEW 3 · Claude propone el Skill Usted valida → repetible a voluntad Usted no redacta nada: hace y narra — Claude escribe el método.

El detalle que lo cambia todo: la narración. Claude ve sus clics, pero es su voz la que le da el porqué: por qué se salta un paso, cómo decide entre dos opciones, qué comprueba antes de enviar. Una demostración muda produce una macro; una demostración comentada produce un método. Esa es exactamente la diferencia entre un robot que repite y un colega que ha entendido.

🖥️ Cowork en Claude for Mac💳 Pro · Max · Team⏱️ ~10 min por grabación📄 Resultado: un skill.md que usted valida

Dónde encontrarlo: botón + del compositor → Record a skill, o CustomizeSkillsAddRecord your screen.

🎯 Ejemplo — el informe del lunes por la mañana Graba una sola vez su rutina: abrir el CRM, exportar las cifras de la semana, pegarlas en la plantilla, redactar las tres líneas de comentario para el comité de dirección. Comentando sobre la marcha: «siempre uso la vista trimestral, nunca la mensual — y señalo cualquier desviación superior al 5 %». El lunes siguiente basta una frase: «Haz el informe del lunes.» Cuarenta minutos se convierten en dos.
⚠️ Todo lo que aparece en pantalla queda grabado Instrucción explícita de Anthropic: no escriba ninguna contraseña ni muestre información sensible o conversaciones privadas durante la grabación. Cierre la banca en línea y el correo personal antes de empezar: el reflejo es el mismo que ante una demostración delante de un cliente.

Por qué los Skills lo cambian todo

🔁 Reproducibilidad

Ya no hay que volver a explicar. Claude conoce su metodología.

🏢 Escalabilidad

Un Skill de experto = herramienta accesible a toda la organización.

Skills por dirección de negocio

⚖️

Jurídico

Contratos, NDA, RGPD, AI Act, condiciones de M&A.

📢

Marketing

SEO, planning editorial, brand voice, LinkedIn B2B.

👥

RR. HH.

Descripciones de puesto, cribado de CV, guiones de entrevista, planificación de plantilla.

💰

Dirección financiera

Auditoría de modelos financieros, LBO/DCF, varianza, conciliación.

El muro de diplomas de su Claude — cada skill es una especialización más ⚖️Auditoría de contratosSKILL.md 💰Auditoría financieraSKILL.md 📢Posts de LinkedInSKILL.md 📝Acta de comité de direcciónañadiéndose… Sus métodos, escritos una vez, reproducidos de forma idéntica — por toda la organización.

Cómo adquirir Skills

1

Marketplace de Cowork: Claude Desktop → Cowork → Marketplace → Install.

2

Comunitario: /plugin marketplace add jeremylongshore/claude-code-plugins

3

Directorios: claudemarketplaces.com (2300+), skillsmp.com (700K+), GitHub.

4

Cree el suyo: archivo SKILL.md < 2000 tokens en ~/.claude/skills/.

5

Grábelo: usted hace la tarea en pantalla mientras la comenta y Claude escribe el Skill — véase Record a Skill más arriba.

El truco más sencillo: copiar y pegar una URL de GitHub a Claude

Más allá de los skills que ofrece de forma nativa Anthropic, se publican miles de skills y plugins complementarios en GitHub. No hace falta saber qué es GitHub para aprovecharlos: copie la dirección de la página, péguela en Claude y pídale su opinión. Es él quien hace el trabajo de análisis — y la instalación si usted da luz verde.

1

Copie la URL — localiza un skill o un plugin interesante (un directorio, un artículo de LinkedIn, una recomendación): copie simplemente el enlace de GitHub, por ejemplo github.com/anthropics/skills.

2

Péguela en Claude e interrógelo«Aquí tienes un skill encontrado en GitHub: [URL]. Explícame qué hace, para qué me serviría en concreto en mi trabajo, y si presenta algún riesgo.» Claude lee la página, el archivo SKILL.md, y le hace una síntesis en español claro.

3

Decida — y deje que Claude lo cargue — si el análisis le convence: «Muy bien, instálalo.» Claude recupera el skill y lo pone en marcha. Si no, sigue su camino. Usted conserva la decisión, él hace la manipulación.

🎯 Ejemplo — prompt listo para usar «Aquí tienes dos skills de GitHub: [URL 1] y [URL 2]. Compáralos: qué hacen, cuál encaja mejor con mis actas de comité de dirección, los riesgos posibles. Si uno de los dos merece la pena, propónme instalarlo.»
⚠️ Reflejo de prudencia (el mismo que para los archivos adjuntos) Un skill de terceros es contenido escrito por un desconocido que Claude va a seguir como una consigna. Antes de instalar: dé prioridad a los repositorios oficiales o populares (estrellas, editor identificable), pregunte sistemáticamente a Claude «¿este skill contiene instrucciones arriesgadas?», y evite cualquier skill que pida accesos o envíos de datos al exterior sin una razón clara.
# ~/.claude/skills/audit-financier/SKILL.md # Skill: Auditoría de modelo financiero ## Activación Se activa para toda auditoría o verificación de modelo de Excel. ## Instrucciones 1. Verificar la coherencia de las hipótesis entre pestañas 2. Trazar las dependencias de las fórmulas críticas 3. Identificar referencias circulares 4. Verificar la integridad del balance (activo = pasivo + FP) ## Formato Tabla: Prioridad | Celda | Problema | Corrección

Pro tips y errores comunes

✅ Pro tips

→ Cree sus propios archivos .md con sus reglas (línea editorial, marca, checklists).
→ Un Proyecto por tarea recurrente. No construya un megaproyecto cajón de sastre.
→ Suba sus 5 mejores ejemplos de referencia — no 50 archivos a granel.
→ Escriba / en cualquier chat para ver todos los comandos disponibles.
→ Elija 2-3 plugins como máximo. Cada uno añade contexto = menos espacio para su petición.

❌ Errores comunes

→ Pegar su biografía en cada nuevo chat = use los Proyectos.
→ Saltarse la configuración de modelo + ajustes = Claude suena genérico.
→ Soltar 200 archivos y esperar que Claude encuentre el bueno = seleccione usted mismo los mejores.
→ Pensar que los Artifacts son solo demos = pida lo que construiría en una hoja de cálculo o en Canva.
→ Confundir Skills y Proyectos = los Proyectos contienen sus archivos, los Skills enseñan a Claude cómo realizar una tarea.

El «dossier de contexto» — versión Cowork (sin nada técnico)

La idea más potente de los usuarios avanzados: no volver a explicar nunca quién es usted ni cómo trabaja. Los desarrolladores lo hacen con archivos .md; en Cowork, usted obtiene el mismo resultado sin una línea de código, mediante tres ubicaciones. Piénselo como la carpeta de bienvenida que daría a un nuevo colaborador.

⚙️

Preferencias

Quién es usted y cómo quiere las respuestas (tono, idioma, nivel de detalle, estructura). Válido para todos sus chats. Se ajusta una vez.

📁

Instrucciones del Proyecto

El contexto propio de una misión: objetivo, audiencia, reglas de negocio, restricciones, vocabulario interno. Se aplica a todos los chats de este proyecto.

📎

Archivos de referencia

Sus 5 mejores ejemplos (plantilla de nota, identidad, informe tipo) subidos al Proyecto. Claude los usa como patrón — no 50 archivos a granel.

🎯 Ejemplo — instrucciones de Proyecto «Comunicación comité de dirección» «Eres mi jefe de gabinete. Público: comité de dirección de un grupo industrial. Estilo: factual, conciso, orientado a la decisión, sin jerga. Siempre: 1 síntesis al inicio, luego el detalle. Si falta un dato cuantificado, escribe [por confirmar]. Vocabulario interno: "el Board" = consejo de administración; "Q-rev" = revisión trimestral.» — Pegue este bloque una vez en las instrucciones del Proyecto: cada chat del proyecto lo hereda automáticamente.
📌 La regla de oro del contexto Preferencias = lo que es cierto en todas partes (usted). Proyecto = lo que es cierto para una misión. Chat = la petición del día. Ponga cada información en el nivel adecuado y no volverá a repetirse jamás.
🤔 «¿Y la ficha de perfil del módulo 05, entonces?» Los dos métodos coexisten, cada uno en su sitio. La ficha de perfil de su carpeta (módulo 05) sirve para Cowork: Claude la relee cuando trabaja sobre sus archivos. Las Preferencias y los Proyectos (arriba) sirven para todos sus chats, en todas partes, automáticamente. El buen reflejo: Preferencias + Proyectos primero; la ficha de perfil como complemento para sus misiones de Cowork. Si solo pudiera quedarse con una: las Preferencias.

Del lado de los equipos técnicos, el equivalente para Claude Code se llama CLAUDE.md — detallado en el módulo 06.

🛠️ Te toca — 5 minutos

Crea un Proyecto «Comunicación comité de dirección» y pega el bloque de instrucciones propuesto. Abre un chat en ese proyecto y pide una nota.

Resultado esperado : La nota respeta tus reglas sin que las hayas repetido.

🧪 Ejercicio
Su director financiero quiere que Claude aplique sistemáticamente el mismo método de auditoría a todos los modelos financieros. ¿Cuál es el enfoque correcto?
A. Escribir un prompt muy detallado cada vez
B. Crear un Skill SKILL.md con el método de auditoría y desplegarlo para el equipo
C. Usar únicamente el modo Cowork sin instrucciones específicas